大地認為，讓每一位家人成為人才并不是最重要的目標，而是讓每一位家人都能夠在大地找到能夠安身立命的長遠價值與地位，成為大地不可或缺的”人財”才是最重要的目標。

因為當每一位家人都是大地的人財時，則整體組織將自動朝向高效且彈性的方向前進，不僅可以發揮組織最大效率，更可讓整體組織與流程運作達到優化；這遠比傳統以績效指標來衡量個人表現的方式來的有效。

而整體組織的成長，讓大地得以發揚最大化的團體戰力，達成客戶需求的每一項指標之外，更讓大地在物流行業脫穎而出，取得合作客戶的肯定與信賴。

對大地而言，人才就是一塊尚未經過切割與磨練的璞玉，而大地也自信的說：只有鉆石可以切割鉆石！只有領袖可以明白領袖！ 加入大地，將會體會與感受到完全不一樣的人財養成方式！